Под председательством заместителя губернатора Ольги Окуневой прошло очередное заседание Межведомственной комиссии по реализации майских указов президента. Руководители профильных органов исполнительной власти, курирующие вопросы социального развития, здравоохранения, образования, культуры, представили отчет о результатах работы за 1 квартал 2016 года.

Руководители профильных департаментов проинформировали собравшихся о ходе реализации майских указов президента в части сохранения показателей средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы. В целях контроля над целевыми показателями, определенными «дорожными картами», органами исполнительной власти проводится ежемесячный мониторинг средней заработной платы.

«Мы регулярно осуществляем контроль поручений, которые были даны Президентом органам государственной власти и местного самоуправления, уделяя самое пристальное внимание вопросам выплаты заработной платы в соответствии с «дорожными картами», утвержденными Министерствами и ведомствами», - отметила Ольга Окунева.

В ходе заседания участники обсудили, как идет процесс независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры. В 2015 году Общественным советом при департаменте по культуре и туризму проведена независимая оценка качества услуг в отношении областных государственных учреждений «Смоленский государственный музей-заповедник», «Объединенный мемориальный музей Ю.А.Гагарина», «Историко-археологический и природный музей заповедник «Гнездово», «Культурно-выставочный центр имени Тенишевых» и «Смоленский областной информационный центр культуры и туризма «Смоленский терем». Работа учреждений оценивалась по ряду критериев: открытость и доступность информации об организации культуры, комфортность условий предоставления услуг и доступность их получения, время ожидания предоставления услуг, доброжелательность, вежливость, компетентность работников организаций культуры, удовлетворенность качеством оказания услуг. По итогам этой работы Общественный совет выработал рекомендации в отношении учреждений культуры.

В 2016 году профильный департамент продолжил работу по проведению независимой оценки качества услуг в отношении областных государственных учреждений культуры, а также проводит планомерную работу с сотрудниками администраций муниципальных образований Смоленской области в части ее проведения в муниципальных учреждениях культуры. В текущем году эта работа будет проведена в 319 учреждениях – почти трети от общего числа учреждений культуры.

Отдельное внимание участники заседания уделили взаимодействию работодателей и заинтересованных органов исполнительной власти по реализации на Смоленщине движения «World Skills» (Молодые профессионалы). На сегодняшний день движение WorldSkills – это известное во всем мире и крупнейшее соревнование молодых профессиональных кадров, которое проводится на уровне сложившихся мировых стандартов. В нем принимают участие как молодые квалифицированных рабочие, студенты университетов, обучающиеся колледжей (в возрасте до 22 лет), так и известные профессионалы, специалисты, мастера производственного обучения, наставники, выступающие в качестве экспертов, оценивающих выполнение задания. Так же, как вся страна, Смоленская область присоединилась к движению WorldSkills. Первый Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» был проведен с 14 по 18 марта 2016 года.

Программа Регионального чемпионата WSR включала в себя выполнение конкурсантами 3-х модульных заданий по 12 компетенциям. Среди них: сетевое и системное администрирование, программные решения для бизнеса, дизайн одежды, кирпичная кладка, облицовка плиткой, сухое строительство и штукатурные работы, сварочные технологии, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, парикмахерское искусство, эксплуатация сельскохозяйственных машин, дошкольное воспитание, преподавание в младших классах.

Региональное соревнование WorldSkills стало одной из составляющих государственной политики, направленной на повышение престижа рабочих профессий и привлечение молодежи в производственный сектор экономики Смоленской области.

В подготовке и проведении Регионального чемпионата WSR приняли активное участие около 35 организаций различной организационно-правовой и формы собственности, что говорит об их высокой социальной ответственности и желании работодателей решать проблему нехватки рабочих кадров.

Рабочий Путь